Dieser Workshop beschäftigt sich mit der gegenseitigen Unterstützung nach der sogenannten „Storming-Phase“. Wenn Menschen zielgerichtet zusammenarbeiten wollen, sollen oder müssen, kommt es zu Missverständnissen, Eifersüchteleien, Reibereien und Konflikten. Das ist ganz normal, nicht vermeidbar, nicht schlimm und gerade deshalb händelbar. Ziel ist die einstimmige Vereinbarung von Maßnahmen, Ideen und Anregungen zur Beseitigung der Konfliktursachen, Missstände und Unzufriedenheit im beruflichen Kontext.
Für alle Mitarbeiter mit oder ohne Kundenkontakt.
5-10 Teilnehmer.
Bereitschaft zur Veränderung.